¡Totalmente! Trabajo justamente con pymes y emprendedores que están en etapa de crecimiento. No necesitás ser una corporación para empezar a hacer las cosas bien. De hecho, ordenar tu estructura y tomar mejores decisiones de personal cuando sos chico es el secreto para poder escalar sin que el negocio dependa 100% de vos.

Es muy común no saber por dónde empezar cuando el personal genera dolores de cabeza. En nuestra primera asesoría gratuita, analizamos el estado de tu negocio. Muchas veces, antes de salir a buscar un perfil nuevo, lo que se necesita es ordenar los roles internos, armar un organigrama claro o revisar la estrategia salarial. Yo te acompaño a definir el diagnóstico correcto.

No te preocupes, para eso estoy yo. En la sesión inicial analizamos qué cuello de botella tiene hoy tu negocio y qué tareas querés delegar. A partir de ahí, yo armo el diseño del puesto ideal y te digo exactamente qué habilidades y experiencia tiene que tener esa persona para resolver tus problemas actuales.

Cada búsqueda es única, pero un proceso estándar suele tomar entre 2 y 4 semanas. La velocidad depende de la complejidad del perfil y de qué tan rápido validemos las etapas juntos. Mi prioridad no es cerrarlo rápido con cualquier candidato, sino hacerlo de forma ágil pero quirúrgica para asegurarte a la persona correcta.

Todas mis búsquedas profesionales cuentan con una garantía de reposición por un período determinado de tiempo. Si la persona contratada no cumple con las expectativas técnicas o no se adapta al fit cultural de tu negocio dentro de ese plazo, realizo el proceso de selección nuevamente sin ningún costo adicional para vos.